北見睦会行動計画
行動計画
母子・父子福祉センターの設置経営等を行う法人として、社員がその能力を発揮
し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように
行動計画を策定する。
1.計画期間 2023年4月1日〜2025年3月31日までの 2年間
2.内 容
1.計画期間 2023年4月1日〜2025年3月31日までの 2年間
2.内 容
目標1:ひとり親自立支援を推進するため、ひとり親の雇用 を積極的に行いフルタイム就業、パートタイム就業 など多様な労働契約条件を設定する。 |
〈対策〉
○2023年4月1日〜
○2023年4月1日〜
北見睦会ひとり親等自立支援センターと連携し、ひとり親を積極に雇用し、必要
な技能資格の習得を推進する。
目標2:従業員全員が、有給休暇の取得日数を年間付与日数 の60%以上とする。 |
〈対策〉
○2023年4月1日〜
○2023年4月1日〜
有給休暇計画的付与の法令順守及び当該休暇取得促進のために、職員の有給休暇
取得状況について定期的に確認を行う。
また、時間単位の有給休暇取得対象者については、効果的な取得ができるよう周
知する。
目標3:若年者に対する就業体験、雇用機会を提供する。 |
〈対策〉
○2023年4月〜
○2023年4月〜
小学生・中学生の福祉体験学習授業に対し、積極的に受入し、場所の提供を行う。
高等学校、専門学校、大学生のインターシップ等の実習生を受入し、地域におけ
る高齢者福祉に関する情報提供と技能実習の場の提供。